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17期スタートです

4月から我がテックサプライは17期
です。また、すごい会議による「戦略的
フォーカス」実現の期日が残り2カ月と
なってきました。(たら~汗です)
17期に向けては400人の家族(従業員)
に向けて手紙を書きました。毎年売上は
向上してきているものの、利益率は下がる、
契約は切られるなど、私も普通に経営者の
悩みを持っています。「理念だけでは食えない」
と言われながらも、どんなに苦しくても
リストラせず、生き延びて行こうと決めてます。
「人間力」テックサプライは「全員営業」で17期
はいきます。5月末に迫った、戦略的フォーカス実現の
為にウルトラCをやろうと思ってます。
お客様が幸せ、社員が幸せでなければ経営では無い
と思っている私です。

「ブログぐらい書けなくて社長が出来るか」と
同友会の例会を期にスタートしたブログですが
続けられるのは、温かいコメントのお陰です。
粥チウカオさん、kazさん新しい方からの
コメント元気でます、有難う。小椋さんだいぶスムーズ
にブログ書けるようになってきましたよ。
洋子さん、これからも宜しくね。
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優子社長

いつもありがとうございます。

ブログって、会話をしているようで、すばらしい~ですね☆

社長の理念には、スタッフとして、いつも感動をしています(~0~)v
そして、こういう時代だからこそ、理念をこのまま声高らかに掲げていただきたいっ!

従業員一人ひとりが、この理念を繰り返し自分に言い聞かせ、社長の想いを体現できるように、
してゆかねば~!

「さあ、お力になるよう、ぐあんばる」と誓う私です♪

hitomi

奇跡は起きる!

強い信念が 奇跡を 呼び寄せる…。

社長が 従業員を 自分の家族と 思っている会社って 
素敵ですね。

 社員一人の頃から 見ているので テックサプライは 奇跡を 起こし続けた会社だと 思います。

今度は 社長一人ではなく 従業員みんなで 奇跡を 起こすに 違いありません!

私は 優子社長から あきらめない粘り強さを 学びました。

まだまだ これから たくさんの 奇跡を 起こしてください。

みんなの 幸せのために…。

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